Социальное партнерство
Социальное партнерство администрации учреждения дошкольного образования и профсоюзного комитета – необходимое условие в деле создания надлежащих условий для жизни и творчества членов профсоюза.
Профсоюзный комитет ГУО "Ясли-сад № 34 г. Лида" работает в тесном сотрудничестве с администрацией учреждения.
 |
Заведующий Кузьмич Кристина Чеславовна |
 |
Председатель первичной профсоюзной организации Шешко Марина Чеславовна |
Главный принцип работы — взаимопонимание и согласие.
Гарантом решения данных задач является коллективный договор.
3 мая 2019 года вступил в силу коллективный договор. После глубокого анализа ранее действующего коллективного договора, сбора предложений от работников, анализа и систематизации предложений был подготовлен проект коллективного договора. Проект обсуждался членами коллектива, дорабатывался по результатам обсуждения. Принятие и подписание состоялось на профсоюзном собрании. Основой коллективного договора, безусловно, являлось районное соглашение.
19 февраля 2020 года (протокол №4 общего собрания трудового коллектива) вступили в силу дополнения и изменения в коллективный договор.
Главным элементом социального партнерства является:
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2019-2022 г.г.
ПРИЛОЖЕНИЯ:
1. Положение о премировании работников
2. Положение о порядке оказания материальной помощи работникам
3. Положение об установлении других стимулирующих и компенсирующих выплат работникам
4.Положение об установлении надбавки за характер труда педагогическим работникам
5. План мероприятий по охране труда на 2019 – 2022 год
6. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени в связи с вредными условиями труда
7. Перечень профессий и должностей работников, которые имеют право на бесплатное обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами
8. Перечень профессий и должностей работников, которым вводится суммированный учет рабочего времени
9. Перечень профессий и должностей работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
10. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты (СИЗ)
11. Перечень профессий и должностей, имеющих право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 408 от 18.03.2008 года "О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день"
12. Перечень помещений, которые оснащаются аптечками первой помощи
13. Перечень профессий и должностей работников, на период отпусков которых требуется замена
14. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми Нанимателем могут заключаться письменные договоры с полной индивидуальной материальной ответственностью
15. Список профессий и должностей работников, подлежащих санитарно-гигиеническому обучению и аттестации
16. Положение о порядке и условиях осуществления единовременной выплаты на оздоровление работникам.
